Welkom

Hoe kunnen we de tewerkstelling in onze regio garanderen?
Hoe kunnen we zoveel mogelijk mensen aan een zo gepast mogelijke job helpen?
Hoe kunnen we diversiteit in de ondernemingen introduceren?
Hoe kunnen we samen met bedrijven, overheden,.. werken aan een “werknemers-vriendelijke” regio?

De Sociaal-economische Raad voor de Regio vormt het overleg- en adviesorgaan tussen werkgevers- en werknemersorganisaties op streekniveau.

De SERR is bipartiet samengesteld, met name uit 8 vertegenwoordigers van de werknemersorganisaties en 8 van de werkgeversorganisaties. De SERR-leden maken als dusdanig ook integraal deel uit van het RESOC van de regio.

Via dit regionaal sociaal overleg worden de tewerkstellingsinitiatieven van de verschillende overheden geadviseerd. Tevens wil de SERR de tewerkstellingsaspecten van de algemene sociaal-economische streekontwikkeling behartigen en bewaken. Hierbij is er specifieke aandacht voor de zogenaamde kansengroepen. Via de EAD-werking (Evenredige Arbeidsdeelname en Diversiteit) wordt hier specifiek op ingezet, door diversiteit op de werkvloer te promoten.

De werking van de SERR is ingebed in de vzw Erkend Regionaal Samenwerkingsverband (ERSV) West-Vlaanderen. Deze is erkend door de Vlaamse Regering en wordt er ook financieel door ondersteund. Daarnaast staat ook de Provincie West-Vlaanderen in voor de structurele financiering van de ERSV-, RESOC- en SERR-werking.
De EAD-werking wordt specifiek ondersteund vanuit de Vlaamse Regering.